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中国500强其实不够强,一年一度的中国企业500强榜单新鲜出炉。
日期:2013-9-3人气:704
      一年一度的中国企业500强榜单新鲜出炉。中国企业联合会、中国企业家协会在昆明发布了2013年500强榜单,中国石油化工集团(下称“中石化”)以2.83万亿元的收入连续九年位居500强榜首。
  纵览榜单,与往年一致的是,银行、能源等仍占据榜单前列,民营企业整体上依旧难与央企或国企进行抗衡。同时,与往年稍显不同,一些绩效不好的行业所在的企业,则稍有退步,排在了榜单相对靠后的位置。
  中石化9连冠
  榜单显示,中石化以营业收入2.8306万亿元居于首位,连续九年夺得榜单冠军。第二至十名分别是中国石油天然气集团、国家电网、工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、中国移动、中国建筑、中海油,全部为超大型国有企业。
  与上一年度相比,榜单前十位企业名单没有出现任何变化。其中,中石化、中石油、国家电网、工商银行、建设银行仍依次雄居前五位,农业银行、中国银行排名均上升了一位,中国移动由第六位退居第八位。就换榜看,2011中国企业500强中有60家企业换榜,2012年有38家企业换榜,今年42家换榜,总体保持了平稳的态势,变化幅度变小。
  在入围门槛上,2013中国企业500强入围门槛达到了198.67亿元,较去年的175.1亿元增长了13.48%。2011年入围门槛为142亿元,2010年为110.8亿元,2009年为105.4亿元。自2009年入围门槛首次突破百亿元之后,入围门槛年年上升。
  外界最关注的是,今年500强企业营业收入超1000亿元的企业数是123家,其中16家民营企业,与去年民企数量增加5家来比,今年仅增加1家。同时,这123家企业营业收入总额为34.97万亿元,占全部500强营业收入的69.9%。与2012年营业收入超过1000亿元的企业数量增加27家相比,今年增加了16家,增幅下降。
  具体来看,此次500强榜单中,苏宁控股集团排在第39位。在8月29日北京发布的2013民企500强中,苏宁以2327亿元总营收排名第一,联想控股、华为分别以2266亿元和2201亿元紧随其后,江苏沙钢、山东魏桥、浙江吉利、大连万达、雨润控股、万科企业、美的集团分列四至十位。
  然而,当遇上国企,民企被远远甩在了后面。
  避不开垄断嫌疑
  “民企和国企的对比,这是老话题了。”南京大学商学院教授宋颂兴对《国际金融报》记者说,“稍显遗憾,与往年一样,我还是嗅到了垄断的味道。就目前的情况看,垄断行业的存在必然会有规模超大的企业。”
  宋颂兴认为,这客观上显示了中国市场化还不彻底,从这个角度看,这也是当前改革的任务之一。“不管是国企还是民企。归根结底是企业,企业的最终目的是盈利,在市场中应该是平等的。”宋颂兴说,一方面,除了在关乎国计民生的领域,国家担负责任,允许存在自然垄断的企业外,其他行业何时出现竞争性局面,值得国家思考。另一方面,怎么能使垄断企业逐步向民企开放,让民企进驻,也是要探索的问题。
  事实上,据此前公布的发展非公经济36条和各部委公布的细则,国家一直在鼓励民营资本和企业进入铁路、通信、能源等领域,但在实际操作中,出现民营企业进入垄断行业的案例还是少之又少。
  “要实际地推进操作,才能有改革和进步的空间,为活力更强的民营企业提供发展空间。”中国价值指数首席研究员崔新生认为,同时,中国的大企业,尤其是国企还是要进行内部制度的改革,激发企业内部活力,同时,要积极建立现代企业制度,在公开、公正透明的同时,提高企业增长的质量和效益。
  500强不够强
  值得注意的是,中国企业联合会将中国企业500强和美国企业500强进行纵向对比后发现,2013中国企业500强的营业收入、资产总额增速都高于2013年美国企业500强,“但资产净利率、净资产收益率、收入利润率明显低于美国企业,这说明两国大企业的规模差距在缩小,但经营质量差距却在拉大”。
  “宏观经济下行直接影响了中国大企业的市场空间。”中国企业研究院首席研究员、中国企业改革与发展研究会副会长李锦认为,“中国企业500强中占据绝大多数的制造加工业、资源能源业、金融业企业依旧习惯于过去经济快速增长的惯性和模式,缺乏对经济中速增长的适应能力。
  “当前,中国经济中长期潜在增长率正在逐步下降,未来中国企业500强的扩张速度仍可能继续下滑。”李锦还分析道。
  不过,比对发现,民营企业的净利润率明显高于国企。据媒体分析,在全部制造业500强中,国有企业以66.65%的收入份额贡献了85.07%的纳税份额,百元收入纳税率为8.69元,是民营企业3.05元的2.85倍。制造业500强中国有企业的平均资产利润率为1.89%,却低于民营企业的3.89%。
  “具体来说,大企业要建立适应经济中低速增长的企业战略定位及经营模式,提升技术创新能力、商业模式创新能力和管理创新能力。”李锦对媒体表示,“概括起来,应该是优化资产结构、战略重新定位、促进管理变革、加强技术创新、注重风险防控、提高软实力。”
 
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