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年会活动的形式和意义
日期:2017-7-17人气:201
对于现在的企业年会活动是有许多的不一样的形式的,同时这年会也是有着不一样的意义的呢,所以啊我们此刻是要先来为各位说说这几种年会活动的形式。
激情演艺
这种年会形式是以员工的表演为主的,所以也就是以12-14个节目即可,形式和内容在晚会前是要去彩排的,否则那就不是以企业为主的文化,而是要以社会流行和员工的思想为主导的企业文化的。
其它的时间:在开始时是要大气、出乎意料的,同时是还要由企业积淀的内容的;在中间则是要有激情飞扬、现代活力的,客户则是要有人支持的内容或优秀员工奖励的内容的;结尾是要有感动的、感恩的内容的,或是去激励、激扬人心的内容的!还有就是有能够让全体的在场人员去回味和引发归属感的内容的!
中间是要去穿插晚会游戏,抽奖活动以及在现场进行PK的内容的!
在形式和内容都是设计好了的,那么这主持人的作用就是很小的了,而这幕后操控者是很重要的;当然是切忌去突出主持人的。
户外滑雪
在户外可以去搞拓展的竞争的大型团队PK竞赛的,比方说是可以在雪松下去埋藏我们的愿望的,或是去集体的放飞属于我们的梦想,还是可以在那冰雪洁白的林海雪原中,去插上属于我们的旗帜的,戴上锣鼓就这样的用雪块去共筑属于我们企业的城堡和企业的LOGL吧,当然啦也是可以去把我们的老总扔到雪坑里去埋起来的,又或是可以男女搭配,部门分开的去组队,在雪地里去搞动力火车、平衡棒、抢新娘等这样各式的年会拓展运动的!
那些欢呼声、呐喊声、释放无比压力的笑声,最后还是可以在冰雪和蓝天的背景下去合影的,那样的话一定会是个很有意义的年会的!
企业年会的主题
年会都是为了去激励员工的士气,促进这战略的分享,营造出这组织的气氛从而增进目标的认同的。
避免:企业年会就只是单纯的搞笑、单纯的演艺、单纯的吃饭、单纯的花钱去布置场地等这些非重要的环节上。包括单纯的奖励!要记得去省钱省力,不重品质效果的话那可肯定是会适得其反的!
在很多人看来啊,借助年会这个舞台啊,用求新求变的、与众不同的节目,这是可以给在自己的职场上的表现加分不少的呢,而年会也是成为了这在职场上的表现的一部分,是可以造成很大的心理压力的。其实吧这是一个集体过年的节日,同时也是一个名利的舞台。一些白领是为了去准备年会的歌舞节目,特地的去报名参加舞蹈的培训班,又或是不惜花重金去置办礼服,找专业的化妆师和发型师为的就是能在同事们的面前惊艳亮相的。
年会不仅是一个可以展现出企业文化的最佳机会,还是能提升企业内部的凝聚力的。而在年终岁末,各个单位在人事方面都是会有相应的变动的,有期望去加薪的是未给加薪,有期望升迁的是未获升迁,也有关系好的同事是被裁员的,人心也是容易动摇的。而举办一场盛大难忘的年会啊,不仅是可以让员工看到单位的实力,对未来的工作是充满了信心的,还是可以通过网络视频和口碑的相传,引起社会更多的关注的。此外,很多的大型企业在各地都是有分支机构的,而在员工的彼此间也是不太熟悉的,而通过年会节目的彩排,是可以增强在员工间,乃至部门间的沟通的,更是有利于团队的建设的。
 
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